近日，江陰首批招才引項專員受聘上崗。記者從該市市委組織部獲悉，探索實施從退出領導崗位干部（包括即將退出領導崗位的干部）中選聘合適人員擔任招才引項專員，江陰此舉在無錫地區(qū)尚屬首創(chuàng)。
據(jù)了解，江陰首批招才引項專員聘期從今年9月開始到明年8月底結束。期間，4名招才引項專員將發(fā)揮自身實踐經(jīng)驗，積極配合江陰高新區(qū)和臨港開發(fā)區(qū)做好招才宣傳推介、提供項目信息、推進載體建設、爭取上級資源等工作，同時也將加強與高等院校、科研院所、引才機構、海外人才同學會的聯(lián)系溝通，做好人才招引、科技人才資源對接等工作，為江陰經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展集聚更多的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造動力。
探索建立招才引項專員工作是江陰深入推進人才引育體制機制改革的重要舉措。江陰還將對招才引項專員進行政策培訓。此外，江陰高新區(qū)和臨港開發(fā)區(qū)在招才引項專員到崗后，也會配備年輕同志一起組成招才引項工作小組，使招才引項專員的作用得到充分發(fā)揮。