昨從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市開展為期兩個(gè)月的“助企留工暖心行動(dòng)”，采取五項(xiàng)舉措確保企業(yè)有序生產(chǎn)、職工健康安全和就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。在政策扶持方面，市人社部門將繼續(xù)實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗政策，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。各地可對(duì)企業(yè)留工、引導(dǎo)職工返錫、吸納新來錫職工等給予適當(dāng)補(bǔ)助，采取預(yù)撥方式對(duì)企業(yè)開展新錄用職工崗前培訓(xùn)的，按300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，按1000元/人給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)符合條件的企業(yè)按最高不超過500元/人給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持受疫情影響導(dǎo)致2021年度內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)需要申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
與此同時(shí)，相關(guān)部門還將幫助企業(yè)科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排職工春節(jié)錯(cuò)避峰放假和調(diào)休，通過發(fā)放“過節(jié)紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”等形式，以情留工、以崗留工、以薪留工。據(jù)介紹，我市將充分發(fā)揮用工服務(wù)平臺(tái)作用，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對(duì)接放假早、富余職工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配。我市將建立重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，每家重點(diǎn)企業(yè)安排1—2名人社專員定點(diǎn)聯(lián)系，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介等針對(duì)性跟蹤服務(wù)。人社部門將以“春風(fēng)行動(dòng)”為載體，組織開展動(dòng)態(tài)專場線上求職招聘活動(dòng)，暢通供需對(duì)接通道，促進(jìn)供求雙方高效匹配。對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向重點(diǎn)群體提供基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。
對(duì)廣大勞動(dòng)者較為關(guān)注的薪酬問題，我市將指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式，妥善安排好廣大職工的工作和休息時(shí)間，依法足額支付工資，倡導(dǎo)企業(yè)在春節(jié)期間適當(dāng)提高職工工資待遇。同時(shí)全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，大力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)隱患排查和欠薪案件處置，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。我市將主動(dòng)向外來務(wù)工人員發(fā)出節(jié)日慰問信，送上暖心大禮包，組織形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，慰問堅(jiān)守崗位的外來務(wù)工人員、關(guān)愛留守過節(jié)的外來務(wù)工人員、做好困難職工幫扶救助工作，引導(dǎo)外來務(wù)工人員留錫安心過年。