2月25日，無錫高新區（新吳區）向海內外主流媒介發布人才招聘公告，向全球公開選聘150位優秀青年高端人才，最高年薪達100萬元。
“今天的高新區比以往任何時候都更加渴求人才，也比任何時候都更有條件成就人才！”高新區相關負責人表示，“我們向全球發出招賢令，彰顯出求賢若渴的拳拳之心，也是期望在無錫打造人才發展現代化先行區的窗口樣板中，展現更大新吳擔當、貢獻更多新吳力量。”
此次高新區全球招聘主要呈現三大特點：一是規模大。這是高新區成立以來規模最大的一次面向全球的集中招聘，招聘總人數達150名，120名為國企工作人員，30名為政府雇員；涉及崗位達108個，其中設有52個針對應屆畢業生的崗位。二是專業廣。本次招聘專業需求包括專業技術、管理、招商、外語等各種類型，涉及產業招商、經營管理、科技創新和金融投資、財務管理、人力資源管理等領域。其中，需求最大的是招商類人才，約占總數1/4左右，這充分彰顯出高新區對“雙招雙引”專業型人才的渴求；其次是城市建設方面的技術人才，如城鄉規劃、建筑學、風景園林等專業，顯現出政府決策者的理念——不僅要打造創新創業的樂土，更要建設生態宜居的家園。
最值得關注的是，此次招聘層次高。招聘對象主要面向國內國際名校畢業的碩士研究生以上的高端人才，其中博士生約占30%。具體來說，要求為國內“雙一流”建設高校和2022年度the世界排名前200強國（境）外高校碩博士研究生，其中，the世界排名前100強高校及中國人民大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、南京大學、武漢大學可放寬到本科學歷。
招賢的門檻高，薪資待遇也不低，新招聘的人才原則上采取年薪制，薪酬區間15萬元-100萬元，年薪最高達100萬元。崗位中，最吸引人的百萬年薪高管職位有3個，分別為新發集團、新投集團和招商公司總經理特別助理，均需要有金融投資領域、招商領域資深工作經歷，有較強募集資金能力、招商統籌能力。籌建中的新吳區重點建設項目管理中心需要副總建筑師和副總工程師崗位，年薪高達60萬-80萬元。此外，要求博士學歷的崗位年薪均超過50萬元。
誠意的背后，是“求賢若渴”。采訪中發現，此次“求賢”的單位主要為高新區區屬國有企業。“人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本。”新吳區財政局（國資辦）副主任張北順說，高新區正處于快速發展的機遇期、急需人才的窗口期，“我們向全球發出招賢令，彰顯出求賢若渴的拳拳之心，也是對國企在經濟建設中頂梁柱的殷殷期待。”高新區現有區屬直管國有企業12家，總資產達800億元，規模在全市處于領先地位，在經濟社會發展中擔任著中流砥柱的角色。通過吸納海內外優秀經營管理者，以一流的經營管理理念和企業運作模式，為高新區發展注入強大的發展動能，提升其市場競爭力和國際化水平。
據悉，招聘的官方報名通道已同步開啟，網址：http://talent.nchr.com.cn。