項目招引“不打烊”，空間騰退不歇步。一進入10月，濱湖就以市第十四次黨代會精神為指引，圍繞實現全年目標任務和“十四五”良好開局全力沖刺，倒排時間節點，爭分奪秒、爭先作為，以天保旬、以旬保月，加速推進項目招引、空間騰退等重點工作。
“全區上下將把貫徹落實市黨代會精神與市委主要領導調研濱湖講話精神緊密結合起來，找準切入點，緊緊依托濱湖在產業、科創、生態等方面的比較優勢，持之以恒深化創新濱湖美麗濱湖建設，全力打造全面踐行新發展理念的活力灣區、魅力城區。”濱湖區委書記馬良表示，市第十四次黨代會全方位勾畫了無錫未來五年發展的宏偉藍圖，充分彰顯了對習近平新時代中國特色社會主義思想和新發展理念特別是習近平總書記對江蘇工作重要講話指示精神的全面貫徹，彰顯了對“爭第一、創唯一”的不懈追求，彰顯了對全面從嚴治黨的堅決踐行，是引領無錫發展的行動指南。
創新濱湖，匯聚高質量發展澎湃動力
今年前9個月，近千家高新企業落地濱湖，高新產值占規上工業總產值比重超70%的“穩定表現”進一步彰顯了區域獨特的科創優勢。
市第十四次黨代會報告提出，未來無錫要在10個優勢“進一步發揮”中開創現代化建設新局面，排在“第一”的是——發揮科技創新優勢，在關鍵核心技術上取得突破，打造國內一流具有國際影響力的科創高地。
加快科技創新，對濱湖來說，更有著非同尋常的現實需求。
“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來，要不斷打通從科學到技術到市場的通道，打響‘濱湖研發+無錫制造’品牌，以科技創新引領高質量發展。”馬良表示，濱湖將加快推進以科技創新為核心的“創新濱湖”建設，以太湖灣科創帶引領區建設為龍頭，堅持空間布局、平臺打造、成果轉化和創新企業、創新人才集聚同步推進，進一步完善科技創新服務體系，促進產學研深度融合，科技成果就地轉化。
一進入四季度，濱湖就在“項目招引”上發起年度沖刺總攻令。一方面主動“請進來”，邀請華為等客商前來考察，加速項目落地對接。另一方面加速“走出去”，拜訪金杜律所、湖畔光電科技、瑞章科技、恒立液壓等意向客商，推動智能傳播、數字技術、現代服務業等前沿項目落地。
在不斷“請進來”“走出去”中一批批創新項目加速落地濱湖，產業鏈上下游協同、產業結構優化等工作深入推進，上市企業總市值穩占無錫“半壁江山”。當前，濱湖正在加速建強以新興產業為主導、先進制造業為基礎、現代服務業為支撐、文化旅游業為特色的現代產業體系，大力發展數字經濟、總部經濟和服務經濟，加快培育壯大集成電路設計、生命健康、新一代信息技術、海空核心部件、智能裝備、數字文化六大優勢產業集群，一批百億級產業集群正加速崛起。
美麗濱湖，既有高顏值也有高品質
“十一”假期，坐擁“太湖佳絕處”的濱湖魅力無限，超300萬游客親身領略了“一城風光半城湖”的美麗意境。
地處太湖北岸西向湖灣的濱湖區，既擁有無錫最長的太湖岸線（107.3公里），也擁有最密的林木覆蓋和最大的生態濕地。
國慶前夕，這段美麗的太湖岸線正式命名為“太湖108廊道”，9日連接這段岸線兩頭的“太湖隧道”全程“閉合”。在“廊道”+“隧道”助力下，濱湖湖灣地理走向形成一個完美“圓環”。
金秋時節，太湖湖面，浪潮奔涌。太湖北岸這片美麗“圓環”灣區正吸引著越來越多的關注目光。
在助力譜寫“強富美高”新無錫建設嶄新篇章上，濱湖正堅定“建設高品質美麗湖灣區、打造高質量發展標桿區”目標追求，堅持以提升城市美為重點，以改善民生為落腳點，突出高標準、追求高質量、體現高水平，在不斷展現城市建設之美、江南水鄉之美、精細管理之美和民生幸福之美中，致力把濱湖打造成為美麗江蘇、美麗無錫的樣板城區。
在提升城鄉品質上，持續優化馬山、山水城、蠡湖未來城等城市設計，全面實施鄉村振興戰略，打造有濱湖特點的美麗鄉村，提升湖灣區域整體形象。在推進生態治理上，堅定踐行習近平生態文明思想，深入打好污染防治攻堅戰，深化“美麗河湖”專項行動和梁溪河流域水質提升三年行動，推動生態環境質量持續改善。在創新城市管理上，以創建全國文明典范城市為引領，建立落實文明創建“1+2+n”常態長效機制，全面推行城市管理物業化，系統構建安全生產長效管理機制，加快建設城市運行管理中心，建設基礎更牢、水平更高、群眾更滿意的平安濱湖。在優化公共服務上，著力完善就業、養老等社會保障體系，全面實施新一輪教育設施布局規劃，落實衛生健康事業高質量發展建設布局，為群眾創造更加幸福的美好生活。
黨建引領，塑造一支敢擔當善作為的干部隊伍
市第十四次黨代會報告提出，今后五年，無錫在致力打造“五個新”（現代產業新高地、現代氣派新都市、現代生態新環境、現代生活新家園、現代文明新典范和現代治理新樣板）上，將緊緊抓牢“廣大干部”這個關鍵，推動干部轉思想、轉理念、轉作風，弘揚創新精神、實干精神和爭先精神，在新征程上為黨和人民爭取更大光榮。
在市黨代會結束不久，9月28日，濱湖區召開專題會議，在全市率先部署落實“揭榜掛帥攻堅行動”實施方案，以全區處級干部、科級干部為主體，科級以下干部共同參與，組建攻堅團隊進行攻堅。攻堅項目涉及兩類：一是市級“千名干部百項攻堅行動”中涉及濱湖的項目，其中濱湖牽頭項目2個，分別為工業園區“六抓六促”改造提升工作和完善高校院所科技成果轉化促進體系，配合項目21個；二是區級自主確定的18個攻堅項目。
這份方案要求各級掛帥領導要集中攻堅，全方位調動攻堅團隊的主動性、積極性，眾志成城、攻堅克難，緊盯薄弱環節、關鍵部位，分解責任、細化舉措，確保攻堅行動取得實實在在的成效。值得一提的是，這份“揭榜掛帥攻堅行動”還進一步強化了“結果運用”：完善崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，全面、客觀準確地評價干部實績，對攻堅有力、克難有為的優秀干部，按規定給予表揚獎勵、記功嘉獎，并作為推先評優、提拔使用的重要依據。
“推進創新濱湖和美麗濱湖建設，關鍵在于堅持黨建引領，打造一支敢擔當、善作為的干部隊伍。”在談到濱湖干部隊伍建設時，馬良表示，將全面落實市黨代會關于全面從嚴治黨的部署要求，引導推動廣大干部提振想干事的激情、提升會干事的能力、增強干成事的追求、強化不出事的保障，為現代化建設提供堅強政治保證。