抓人才就是促發展，留人才就是謀未來。昨天，2020年公開選調海內外優秀青年人才綜合能力考評拉開帷幕，考評結束后，一場由市委組織部和市人社局共同搭臺的專場招聘會為參加考評的青年人才再辟一條“新賽道”，83家市屬國企和重點民營企業面向考生提供1421個優質崗位，其中不乏藍深遠望這類科技企業拿出年薪50萬的管理崗位“重金納才”。踏上這方惜才愛才惠才的熱土，來自全球知名院校優秀青年人才共同見證了無錫的“錫引力”。
“第三次來無錫了，今天考評若順利通過，我就要成為無錫的‘新市民’了。”昨天下午3點半，參加完考評的南京大學研究生玄冬冬在鏡頭前比劃了一個勝利的手勢，這位山東女孩對無錫充滿向往，“現代化和生活氣息完美融合”，她說，希望能與這座城市一同成長；來自牛津大學的碩士景松石更是早早就把目光鎖定無錫，“報名時我就毫不猶豫地填了市屬國企。”在考場外，他告訴記者，對比了長三角的一些城市，無錫在人才政策、平臺起點和居住環境多個方面均符合他的理想標準，明年，他希望能把牛津的更多同學邀來無錫工作。
2019年10月，我市啟動新一輪公開選調海內外優秀青年人才工作，隨即向全球青年才俊發出“求賢書”，來自牛津大學、倫敦大學學院、新加坡國立大學、北京大學等5000多名符合條件的青年人才參與角逐，昨天，通過前期考評的1000余名學子來錫筆試競爭280個“席位”。成功入圍的青年人才將被安排到我市國有企事業單位工作，組織部門將全程跟蹤培養管理，符合“太湖人才計劃”、優秀大學生“錫引”工程政策的，還可享受相應補貼，此外，外地考生可享受交通補貼，錄用的在錫無固定居所的外地青年人才將享受一年免費住宿。
放眼全球選拔一批優秀青年充實黨政人才隊伍是選調的初衷。市委組織部副部長戴美忠介紹，我市的選調工作，聚焦發現和儲備優秀“黨政人才”，圍繞完善年輕干部“選育管用”全鏈條機制，突出打基礎拓源頭，在前期廣泛調研基礎上，找準人才缺口，面向海內外知名高校選調一批優秀青年人才到黨政干部人才儲備庫，并對他們跟蹤管理、激勵培養、育苗成樹，打造優質“源頭”，助力高質量干部隊伍建設。
求賢若渴更需做好服務。“人才來到無錫，就要盡量把他們留下來。”設在考場外體育場上的招聘會在時間與地點上均與考試無縫對接，市委組織部相關負責人介紹，借機搭建人才與企業的“互通橋”，專場招聘會聚集了無錫市、市（縣）區屬國有企業，涉及安全、城建、環保等緊缺型專業的企業，以及智能制造、物聯網、生物醫藥等行業龍頭企業；所有入場應聘的人才都會納入“無錫市高級人才庫”，由無錫人力資源市場進行持續跟進服務，包括根據人才需要提供面試輔導、職業規劃、重點企業推薦等服務。
新冠肺炎疫情防控毫不松懈，此次選調考評采取了嚴格且貼心的考務服務。記者在考場外看到，考生均按要求提前注冊申領“錫康碼”，現場掃碼、測溫，憑“綠碼”入場。考場配備醫護人員、急救車，提供一次性口罩、免洗洗手液等防護用品，考場內每位考生間隔1米以上，招聘會特地放在室外，保持空氣流通。本次考評還為需要集中醫學觀察的考生設置隔離考場，便于考生同步參與考評。主辦方還為有需要的考生提供免費核酸檢測等暖心服務。據悉，市委組織部將于近期公布入圍和體檢人員名單。