“產改一年多來，一線工人的成長‘提速’了不少?！弊蛱?，2020年全國勞動模范候選人郭軍偉說，沒有入職紅豆集團之前，自己只是一名普通的裁縫，沒想到的是，通過公司近20年的系統技術培訓，他不僅成長為高級制版師，還在全國紡織行業制服大賽中一舉奪魁，登上國家級領獎臺。郭軍偉頗為滿足地感慨：“有舞臺，產業工人同樣出彩?！?
產業工人“后浪”如潮涌動，郭軍偉親眼看著年輕同事劉時榮從一名鋼絲操作工做起，獲評“三星級”員工后上了紅豆大學，又競爭上崗成為力車胎車間主任并光榮入黨。
破除晉升“天花板”，開放上升通道，全國產改唯一非公企業試點——紅豆集團開展一線崗位星級員工評定，獲評星級職工有相應補貼，并可脫產帶薪免費深造，管理崗位普遍推行競崗制度，生產經營骨干還可參股入股成為股東。今年以來，已有80多位紅豆職工脫穎而出，由“藍領”變成了“白領”。
在我市，許多優秀產業工人邁上了成長成才“快車道”，在更廣闊的發展平臺上展現著人生價值。市總工會相關人士介紹，作為百年工商名城，無錫有著深厚的產業基礎和龐大的產業工人隊伍。我市將產業工人隊伍建設改革作為產業強市主導戰略重要抓手和全局性綜合性改革任務，列入全面深化改革總體計劃，并在頂層設計上探索了多項舉措，推動廣大產業工人賦能成長。
讓優秀操作工成長為技術員，讓優秀技術員成長為工程師。在新吳區，sk海力士暢通產業工人職業發展渠道，實行職群管理制度和員工職位轉換制度；村田電子實施管理和技能人才發展互通。在錫山區，無錫一棉構建職工素質技能發展體系和新型薪酬體系，職工工資由崗位工資、技能工資和目標獎勵三部分構成，鼓勵職工創新創造。產改路上，我市多措并舉，推進產業工人隊伍建設改革的一系列舉措已“遍地開花”，激發出產業工人高素質發展的動力和信心。