“青春因磨礪而出彩，人生因奮斗而升華，我們不能創造時機，但是可以抓住時機，無錫這座城給了我這樣的時機。”昨天，距離2019公開選調海內外優秀青年人才一周年之際，在“無錫青干”微信公眾號上，通過公開選調加入無錫青年干部人才隊伍的黃奧龍向海內外學子喊話：吾心安處在“錫”鄉，請來這座溫情、活力、務實之城揮灑青春、建功立業。
2019年，我市公開選調40名海內外優秀人才“墩苗”基層，育苗成樹。今年，共有5000多名符合條件的海內外優秀青年人才參與角逐，通過前期考評的1000余名學子將來錫爭奪280個“席位”，筑巢引鳳、栽梧納才，“錫引”海內外優秀畢業生扎根無錫貢獻青春才智，匯聚干部人才“源頭活水”，無錫蓄勢待發。
“24小時開機、網格化管理摸排370多名學生實時動態、每日上報健康情況，關注他們心理健康，與每位學生成為‘心靈之友’。”疫情防控期間，來自湖北的公開選調優秀青年人才庹雅靜過得特別充實，“在教育系統工作崗位上成為抗疫一員，有著強烈的使命感。”據介紹，去年，40位像庹雅靜這樣的年輕干部充實到國有企事業單位，成為我市干部人才隊伍中的新生力量。
愛才更要識才，過硬的政治素質是打開公開選調之門的“敲門磚”，政治素質硬、勤奮扎實、綜合能力強成為公開選調優秀青年人才的“標簽”。研究生期間就擔任江蘇省學聯駐會主席的茹波來錫后在市環保局監督處工作，在今年疫情防控期間，他被派駐到經開區雙茂社區支援，“走進基層，貼近基層，讓我更加認清肩上的責任，也更愛這座包容的城市。”試用期結束后即將到來“互選”環節，茹波心里已經有了“一盤棋”，希望繼續留在無錫深耕這片土地，讓自身價值與無錫發展齊頭并進。
因為感受到無錫愛才的點滴舉措，才會更愛這座敢于“放榜全球”攬才的城市。2019年3月，研究生畢業于美國東北大學電子與計算機工程專業的黃紫薇準備回國發展，面對國內不少一線城市給出的落戶、補貼等人才政策，她卻將目光聚焦在無錫，“我的專業是計算機工程，無錫是物聯網之鄉，平臺高、專業契合將有更好的發展。”如今，在市物聯網促進中心工作一年之后，黃紫薇更加堅定當初的選擇：這里不僅有事業起飛的平臺，更有惜才愛才、包容開放的環境，希望更多追逐夢想的青年學子來錫就業發展。
2019年起，我市組織實施了公開選調海內外優秀青年人才行動，利用3年時間，面向國內（“雙一流”建設高校）、面向海外（全球排名前200強高校），公開選調海內外優秀青年人才到國有企事業單位工作，為全市干部人才隊伍建設蓄好源頭活水。相比去年推出的40個崗位，今年倍增至280個，吸才的廣度和力度都更大更強。據悉，2020年公開選調海內外優秀青年人才綜合能力考評將于本周日下午2時在市機電高等職業技術學校開展，考評后，由我市83家國有企業和重點民營企業提供的1421個優質崗位招聘會將舉行，促進來錫人才應留盡留。