暑假剛開始，兒子華飛就在“家門口”的上汽大通找到了一個帶薪實習的機會，這讓惠山區長安街道的困難職工華建平有些欣慰，他點贊：“政府幫忙幫到點子上了！”市總工會相關人士介紹，今年我市“關愛·圓夢”工程啟動，僅惠山區就有267家愛心企業提供2140個崗位，精準幫扶困難產業工人，解決其子女見習就業等后顧之憂。
困難有幫扶，不讓一個產業工人掉隊。市總工會相關人士表示，推進產業工人隊伍建設改革的最終落腳點就是讓廣大職工有獲得感。產改推進實施以來，我市創新探索，全方位保障職工工資收益、學習成長、安全生產和勞動保護等方面的權益，促進企業可持續發展，讓產業工人真正受益。
在新吳區sk海力士工作3年多的安徽籍“80后”女工李翠說：“職工生活越來越有品質了。”她掰著指頭細數自己和同事們可享受的職工福利，吃的是優質免費三餐，住的是三星級標準宿舍。上個月，一對工友夫妻要在無錫買房，公司免息借款40萬元。截至目前，sk海力士給予職工的購房借款已超2億元。企業還籌辦了“幸福學校”，為職工子女提供優質教育資源。
今年初，一場大病差點讓村田電子的王萍無法重返崗位。企業得知其病情后，第一時間慰問幫扶，捐款5萬多元。幸運的是，村田電子早已為職工建立“1+1”保險制度，在全員醫保基礎上，提供職工商業醫療保險，這大大減輕了王萍治療疾病的經濟負擔。產業工人病有所醫，如此貼心暖心的故事在紅豆集團、凱龍高科等無錫企業中也有不少。
集體合同及工資、女職工保護和勞動保護專項集體協議簽訂率超98％，社會保險應繳率、加班工資支付率保持高位，最低工資標準執行率基本達到100%……在無錫，政府攜手企業從需求著手，竭力維護職工權益，向產業工人精準輸送“娘家”溫暖，為產業強市賦能聚力。