今天，2020太湖人才峰會啟幕。8月伊始，太湖之濱，萬頃湖面卷起陣陣熱浪，恰如一座萬億gdp之城張開雙臂對人才的熱切渴求?！盁o比愛才、錫望您來”一句誠邀天下英才“來無錫看看”的“喊話”已在全球人才界深度發酵，成為無錫引才聚智的一張新“名片”。無錫正蓄勢待發，愿與海內外人才共謀發展大計，這里，“產才城”深度融合，高質量發展人才生態“風景獨好”。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。無錫招才引智“擲地有聲”，截至記者發稿時，20位中外院士，700余位高校院所、世界500強及上市企業、科創企業、投資機構、平臺機構的專家、高管和人才代表正匯聚江南盛地，共襄盛舉，共繪藍圖。
協同創新，開放共享?！安沤粫币堰B續舉辦三年，成為無錫這座“全國最佳引才城市”人才生態的“風向標”，為打造國內一流、具有國際影響力的人才發展高地持續注入強勁動能：今年在疫情防控“大戰大考”之下，上半年，無錫經濟由負轉正，gdp同比增長0.8%，其中高新技術產業產值同比增7.3%。人才集聚、產業強市和城市能級間良性互動、深度融合。無錫正揚帆起航，引育開放共享的人才“新生態”。
政策“引擎”馬力全開
釋放硬核引才強大“磁場力”
筑巢引鳳，言出必行。一諾億元的“大手筆”禮遇頂尖人才，全省第一個地級市給予人才的最高支持政策今年6月下旬在錫兌現，丁漢院士頂尖人才創業團隊獲1億元資金支持，這是“太湖人才計劃”升級版2.0開出的“最大一單”，“頂尖人才頂級支持，無錫做到了！”
早在2006年，無錫就率先在全國推出了引進海外留學歸國創業人才計劃，從“東方硅谷”到“太湖人才計劃”，從“太湖人才計劃”1.0版到升級版2.0，打造開放共享的人才生態，政策“引擎”馬力全開，一筆筆“真金白銀”通過集中申報、評審和認定為企業帶來“及時雨”。
剛剛“出爐”的數據印證了政策“引擎”的強大撬動力，太湖人才創新創業項目較上年增長91%。各路人才項目躋身無錫“賽道”熱情爆棚，離不開無錫“撥、投、貸”多元人才投入體系的鼎力支持。
今年2月20日，“創投無錫”迎來歷史性時刻，政府開直播，讓人才當“主播”，線上路演出乎意料的火爆，疫情期間的連續13場“云路演”活動，助力企業獲得融資1.18億元，線上參與路演總人數達到21360人，平均單次參與人數超過線下路演的8倍。兩年多來，“創投無錫”已助力75個人才項目獲得融資18.97億元。
擴大“人才投”蓄水池。今年年初，無錫成立了規模達2億元的太湖人才天使基金和太湖人才成長基金，通過資本和機構招才引智，短短半年儲備了15個高質量人才項目?！安豢吹盅嚎葱庞?，不重報表重潛力”，據統計，無錫“人才貸”推出一年多來，已有139家人才企業申請獲得了總計6億元的無抵押貸款，服務企業數和貸款規模均居全省第一。
人才、項目、資金擴容“朋友圈”
助推“產才城”深度融合
昨天下午，“太湖杯”國際精英創業挑戰賽總決賽落下帷幕，全球1754個人才項目，在四大產業“賽道”上經過為期3個月的激烈比拼，最終決出“12強”晉級本次峰會。整輪賽事更是人才項目與園區、企業、資本高頻對接、相互“賞識”的過程。一次大賽，促成眾多企業落地生根。
技術瞬息萬變，如何讓人才要素始終領先一步，助推產業高質量發展？精準發力，創新載體，擴容“人才、項目、資金”朋友圈，變“不可能”為“不，可能”。
作為長三角重要的制造業基地，惠山區構筑“一鎮一院一產業”，讓研究院這個看上去高大上的智力平臺接牢地氣，真正扎根地方，發揮助推產業轉型升級加速器作用。如今，惠山區已與相關高校院所合作建立產業研究院54個、產業聯盟56個，累計引進專家人才2441名，實現經濟效益146億元。
以物聯網為龍頭的新一代信息技術產業以產聚才，“朋友圈”不斷擴大。先后有16位諾獎得主、36位外國院士與無錫民營企業牽手合作。與全球科創孵化鼻祖pnp等高端引才機構的合作更加深入，形成了“機構牽線、基金支持、人才落戶、園區承載”的協同發展模式，近兩年已引進高層次海外人才項目68個。
推動“產才城”融合，g42這條產業基礎最扎實的經濟走廊是“關鍵詞”。圍繞人才建設精準發力，設立服務聯盟、研究院，啟動“長三角一體化”金融人才大講堂，今年5月正式開講，有效助力無錫企業轉型升級。
圍繞產業所需培養人才。去年11月，東南大學無錫分校整體搬遷，今年秋季將迎來首批1200名學生，定向為我市集成電路產業發展培育更多高端人才。江南大學宜興研究生院今年9月建成，南信大、南理工無錫分校紛至沓來，定制化培養產業所需人才邁入高速“賽道”。
放眼全球視野。無錫錫山mit產業聯盟國際技術轉移中心、江陰高新區中歐國際科技合作基地等8個國家級國際合作基地粗具規模，吸引了江陰貝瑞森創始股東楊森等一大批海外人才到無錫創新創業。
最美“棲所”活力綻放
營造更加積極開放的人才“軟環境”
能讓人才落地扎根的更多緣于一個城市的“軟環境”。在惠山區，隨著華中大無錫研究院而來的，共有5位院士、31位博士，以及每年不斷加入的華中大實習生，他們中的不少人因為愛上無錫的人才環境，而選擇把這里當做“第二故鄉”，并與朋友伙伴分享“錫望您來”的各項優惠政策，讓更多人才競相匯聚。
高質量發展，人才是核心資源。目前，全市人才總量176萬人，其中高層次人才12.8萬人，海歸高層次人才1.45萬人；截至去年底，全市累計培育領軍人才企業1477家，科技進步貢獻率達65.8%，位居全省第一。成績斐然的背后，離不開更加積極開放的人才“軟環境”持續發力。
去年以來，我市圍繞高層次人才所需，在子女教育、醫療衛生、院士服務等方面推出7項操作辦法，在錫高層次人才有任何“心愿”都不需在各個服務窗口來回“跑路”了，線上申報、指導、服務“一鍵解決”成為美好現實。近日，孩子收到心儀小學入學通知書的新吳區某“雙創人才”點贊無錫的人才服務水平，更加堅定了自己在錫干事創業的決心。
本月下旬，一座全市性的人才服務綜合體將在太湖之濱誕生，“最美人才棲所”有了現實模樣。無錫人才金融港將為在錫人才提供包括人才引進、培養、安居、交流展示、融資路演、創投機構培育等“一攬子”服務，營造近悅遠來的“人才之家”。
“世界那么大，歡迎來無錫看看?！笔虚L杜小剛通過網絡向全球英才發出“邀請函”。打造世界格局中的無錫，如今，這座城市正向世界展現“最美人才生態”，吸引源源不斷的高層次人才來到這片“沃土”干事創業，推動產業強市“更上一層樓”，促進城市綜合實力持續提升。