近日，大專畢業的“90后”小伙謝益峰踏上了新崗位，在一家糕點房擔任面點師。作為“捕魚世家”的一員，謝益峰也曾跟著父親過了兩年漁民生活。然而，實施太湖退捕后，一時為工作發愁的謝益峰得到了政府部門的鼎力相助。一場職業技能培訓幫他掌握了新技能，找到了新工作。
退捕漁民就業安置不漏一人是宜興做好禁捕退捕工作堅持的原則。根據要求，宜興承擔太湖、滆湖兩大水域非保護區的禁捕退捕任務，共涉及18個專業水產村的689戶漁民，工作量占無錫地區總量的75%。經過3個月的全力攻關、精準對接，985名有安置需求的退捕漁民，再就業比例達到100%。
有求必有應?！笆欠裼芯蜆I意愿？”“需要推薦哪種類型的崗位？”……退捕漁民建檔立卡時，所有漁民就都收到這樣一張問卷調查。根據調查情況，屬地政府、相關部門開展分類施策。殷小生是新莊街道新莊社區的老書記，上世紀80年代，他帶領村民前往蘇州辦理捕撈證，如今又親自操辦退捕事宜。此次社區共涉及退捕漁民64戶，為了就業問題，村民陸順芳和許多漁民往社區跑了很多次。殷小生一一記下村民需求后與街道對接。很快，老陸心中的擔憂就消失了。去年11月，新莊街道派了兩輛大巴車開到社區，組織100多位漁民赴溧陽考察現代漁業養殖，漁民開闊眼界的同時感受政府貼心服務?；貋砗?，緊接而來的便是密集的公益崗位推薦和專場招聘。“曾經打魚為生，如今卻當上了一名巡湖員，還是與船、湖為伴?！崩详懞?0多位漁民一起率先踏上了公益性崗位，先期負責退捕的漁船、漁網等工具的分類處置、拆解工作，本月起，將正式加入巡湖員隊伍。
為了幫漁民找到工作，宜興實施點對點送崗位，把招聘會開進了村里。據宜興人力資源和社會保障局相關負責人介紹，根據漁民需求，前期共搜集了29家企業1100多個崗位，涉及酒店服務員、保安、維修工等，在市級開展專場招聘的同時，鄉鎮、村級設置定點招聘。不久前，在丁蜀鎮三洞橋村村委舉行的一場招聘會得到了廣泛好評。屬地人社部門協調了村周邊10多家企業，每家企業拿出近10個崗位供漁民挑選，這些崗位不但技術要求不高，工資也較樂觀?！疤昧?，這個崗位我去?！碑斕?，村民金榮法便和企業簽下了就業意向書。一場招聘會結束，八成漁民都達成了工作意向。據了解，目前，宜興還對有就業意愿的退捕漁民實現了常態化管理，追蹤到有就業后再失業的還將再次進行送崗服務。針對大齡、就業困難的退捕漁民，精準鎖定幫扶對象，按“一人一策”開展保姆式專項服務。