再宏偉的藍圖、再美好的前景，最終都是要靠人去實現。市委十三屆十一次全會提出無錫要勇做全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”的排頭兵，首先是要求無錫的黨員干部勇做干事創業的排頭兵。奮進“十四五”、追夢新征程，我們要永葆初心、牢記使命，再接再厲、砥礪奮進，把擔當實干、攻堅克難作為排頭兵、奮斗者的生動注腳，不斷開辟“強富美高”新無錫建設新境界。
回顧來時路，無論是抓經濟發展，還是促改革創新，無錫的黨員干部都敢闖“深水區”、敢啃“硬骨頭”，許多好的經驗做法還在全國推廣。特別是“十三五”期間，全市黨員干部再揚“四千四萬”精神，合力打贏了一場場攻堅硬仗。展望前行路，我們面臨的形勢更復雜、任務更艱巨，對黨員干部駕馭復雜情況的本領要求更高。廣大黨員干部一方面要筑牢思想根基，強化對標看齊、緊跟緊隨的政治自覺，加強政治歷練，始終做政治上的“明白人”“老實人”，不畏“浮云遮望眼”，不忘為民謀幸福的初心使命，將人民群眾的“幸福指數”作為從政的工作方向和追求。另一方面，面對艱巨繁重的改革發展任務，以及新一輪科技革命和產業變革帶來的新機遇挑戰，廣大黨員干部還要不斷加強學習，提高改革攻堅、化危為機、抓落實等方面的能力，通過提升自身本領助推無錫各方面工作不斷邁上新臺階。
激勵黨員干部干事創業，離不開良好的政治生態。各級紀檢監察、組織等部門要建立健全干部擔當作為激勵保護機制，真正使吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位。去年，市紀委監委對兩起涉嫌誣告陷害公職人員的案件進行了公開通報，為兩名受到不實舉報、蒙受不白之冤的干部澄清正名。前不久，新吳區人民法院對其中的一起案件進行了公開開庭審理并當庭宣判。新征程上機遇挑戰并存，出現的矛盾會越來越多、需要解決的問題也會越來越復雜，只有營造一個更加風清氣正的政治生態，為擔當者擔當、為負責者負責，廣大黨員干部才能沒有后顧之憂，甩開膀子大膽干，勇做改革創新的“熱血尖兵”。
征途漫漫，惟有奮斗。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，踏上全面建設社會主義現代化國家新征程，我們必須繼續奮斗，勇往直前，在披荊斬棘中創造一個又一個改革發展的扎實過硬新成果，向人民群眾交出一張高分答卷，以優異成績慶祝建黨100周年。