昨從江陰市委組織部獲悉，日前，村書記“專職五級”管理試點工作在該市臨港經濟開發區一鎮三街先行推開，該區率先對所有村（社區）黨組織書記實施了星級動態管理，并做到“薪”隨“星”動。
今年2月，江陰被省委組織部確定為無錫地區唯一的村書記專職化管理試點單位。圍繞提升縣域治理體系和治理能力現代化目標，探索符合江陰實際的村書記“專職五級”管理體系，這是江陰作為試點單位的創新之舉，也是江陰落實中組部村黨組織書記“縣鄉共管”的創新之舉。
目前，該市臨港開發區已有49名村書記納入星級管理，通過建立分級負責、全區統籌的星級評定制和能上能下、優進劣退的動態調整制，“進、出、上、下”的完整鏈條已初步構建。突出薪酬激勵，該區還將星級評定與薪酬體系相結合，根據村書記的工作年限、受教育程度、相關專業水平等，形成了由“基本工資+星級工資+考核報酬”相結合的“五星十三級”薪酬結構。據悉，到今年5月中下旬，江陰會對試點經驗做法進行總結，并形成可復制、可推廣的村書記“專職五級”管理工作制度，在該市全面推廣。