7月8日，剛結束在上海為期一個月的業務培訓、被指派到叮咚買菜無錫站的管培生李秀龍，就開始馬不停蹄地上手他的第一份實操鍛煉——“站內巡檢”。此次，和李秀龍同一批入職叮咚買菜的管培生有29人。
疫情發生后，生鮮電商逆勢而上、迅速發展，成為就業市場上一匹黑馬。“3月份以來，我們已新招了200多人，目前新員工占比在40%左右。”叮咚買菜無錫站負責人介紹，新招的員工，很多都是今年畢業的應屆生，有大專生、本科生，還有碩士生，甚至留學生。“這些年輕人腦子快、接受新事物能力強，我們也希望他們能從基層實戰做起，跟上叮咚買菜的發展步伐，給叮咚買菜注入新的活力。”
叮咚買菜，去年二季度方才進入無錫市場。這一年來，用戶數量迅速增長，目前無錫地區的用戶超過50萬，每日訂單量上萬。在大力提倡在線新經濟的新時期，叮咚買菜的前置倉戰略給市場創造了大量的就業機會。叮咚買菜無錫站負責人表示，短短一年多時間，叮咚買菜在無錫的前置倉數量已從零擴充至24個，員工隊伍達到532人。
“叮咚買菜前置倉的業務規模還在擴張，今年會加大對前置倉門店儲備站長的培養，借助新鮮血液的活力，推動公司乃至整個行業的發展和變化。”叮咚買菜負責招聘的人士介紹，前不久公司開展了校園招聘，主要向2020年畢業的全日制在校生拋出了橄欖枝。“今年公司計劃招聘的應屆大學生數量，會是去年同期的30倍以上。”
經過筆試、面試等環節，李秀龍成功入圍叮咚買菜管培生招聘名單。李秀龍今年剛從無錫一所高校畢業，學的是機械工程專業。突如其來的疫情，給他的求職帶來了不小的壓力。“能入職叮咚買菜，很開心。”李秀龍告訴記者，自己投了幾十份簡歷，經歷了各種面試，在同一時間接到了長城汽車和叮咚買菜的錄用通知。一個是專業對口的傳統行業，一個是與所學無大關聯的新興行業。選哪個？李秀龍在糾結之后，選擇加入叮咚買菜，當管培生，“我更看好生鮮電商的發展前景。”
在軍訓場上流了兩天汗，再從最基層的總倉分揀、前置倉品控等工作學起，李秀龍邁出了自己職業生涯的第一步。“最好的培養，就是放到實際崗位上去歷練。”叮咚買菜無錫站主管史俊超介紹，作為儲備站長方向培養的管培生，他們會從一線的基礎工作干起，熟悉公司業務流程，得到全方位的鍛煉以及提升實戰能力，逐步成長為一名合格的前置倉站長。
“今年5月，公司的‘八千里路’總部項目已簽約落戶無錫惠山區，主要包括生鮮倉儲、物流配送、供應鏈生態及供應鏈金融等業務。”叮咚買菜無錫站負責人介紹，隨著公司在錫業務、規模的增加與擴大，吸納就業能力也將進一步增強。