初一新年出勤紅包、2月全勤額外獎、除夕至初六春節(jié)出勤獎……近日，無錫恩捷新材料科技有限公司設(shè)立“堅守崗位獎”，為春節(jié)期間留錫留崗的員工提供了優(yōu)厚的待遇。在各項政策激勵下，公司400多名員工自愿留錫過年，占到總員工人數(shù)的80%。據(jù)了解，為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控工作，讓廣大外來務(wù)工人員就地過節(jié)，近日，錫山區(qū)厚橋街道用一系列暖心服務(wù)，讓越來越多的外地員工想留下、愿留下。
“百節(jié)年為首。”中國人有過年團(tuán)聚情結(jié)，而背后是對情感的格外珍視。為了引導(dǎo)廣大外來務(wù)工人員就地過年，厚橋街道積極倡導(dǎo)人文關(guān)懷，用情留人、用心留人。街道開展了“我在厚橋過大年”新春送春聯(lián)活動，為在厚橋工作的外地職工送上新春祝福。街道“兩新”黨組織鼓勵企業(yè)積極為留錫過年的員工“定制”個性化的服務(wù)，讓他們感受到濃濃的關(guān)愛。無錫全盛安仁機(jī)械有限公司黨支部組織員工開展包餃子、看春晚、搶紅包等活動，豐富多彩的過年大禮包，讓留錫過年員工體驗到家的溫暖。中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司是一家高科技企業(yè)，員工大多是在錫打拼的高知群體。為了讓員工安心在錫過年，公司黨支部主動進(jìn)行員工情況摸排，全面掌握員工動向。在此基礎(chǔ)上，公司新推出了彈性休假制度，鼓勵員工通過錯峰休假、帶薪探親假等方式， 與家人團(tuán)聚，吸引了更多的員工春節(jié)期間留崗過年。