6月3日，市委召開學習貫徹《2019—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》座談會，市委書記黃欽出席并講話，強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實《規劃綱要》各項部署要求，著力打造與新時代相適應的過硬領導班子和干部隊伍，為當好全省高質量發展領跑者、建設“強富美高”新無錫提供有力組織保證。市領導陳德榮、馮軍參加座談會。
黃欽指出，黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業全局的高度，對領導班子和干部隊伍建設作出一系列重要指示，深刻闡明了新時代加強領導班子和干部隊伍建設的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好工作指明了方向、提供了遵循。中央辦公廳印發的《規劃綱要》，圍繞“建設什么樣的領導班子、怎樣建設領導班子、如何管好領導班子”，與時俱進完善頂層設計，是落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。省委根據《規劃綱要》精神和中央部署要求，制定出臺貫徹落實的《若干措施》，對加強全省各級領導班子建設提出明確要求。全市各級要充分認識到，加強領導班子和干部隊伍建設，是推進黨的建設偉大工程的必然要求，是貫徹新發展理念、推動高質量發展的迫切需要，是推進治理體系和治理能力現代化的應有之義，按照中央和省委部署要求，切實增強責任感、使命感和緊迫感，系統謀劃、扎實推進各級黨政領導班子和干部隊伍建設。
黃欽指出，旗幟鮮明講政治是馬克思主義政黨的根本要求，是每一名黨員干部的立身之本。要把黨的政治建設擺在首位，引導黨員干部提高政治站位、站穩政治立場、強化政治擔當、增強政治能力，始終在政治上立得穩、信得過、靠得住。要在教育培訓上強化政治訓練，把習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育擺在最突出位置，把不忘初心、牢記使命作為黨員干部的終身課題，推動廣大干部做新思想的堅定信仰者、忠實實踐者，引導廣大干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要在選拔任用上嚴把政治關口，繼續突出政治標準選拔任用干部，全面考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力，深化實施政治素質把關工程，全面推行政治體檢，切實把政治素質過硬的干部發現出來、使用起來。要在管理監督上嚴明政治紀律，深入開展紀律教育，引導督促廣大干部心中高懸紀律規矩的戒尺，始終做政治上的明白人；加強政治監督，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題，推進政治生態持續凈化。
黃欽指出，抓好領導班子建設，是夯實黨執政的組織基礎的關鍵，也是做好改革發展穩定各項工作的關鍵。要突出重中之重精準“選”，把選準選好黨政正職作為領導班子建設的重中之重，堅持好中選優、優中選強，分類推進不同類型領導班子正職配備，大力選拔政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、實績突出、經過重大斗爭考驗、領導經驗豐富、廉潔自律的優秀干部擔任黨政正職。要促進優勢互補統籌“配”，堅持依事擇人、人崗相適、關鍵崗位重點配備，突出專業化、多元化、差異化選配，推動班子結構更優、功能更強。要增強工作合力和諧“搭”，加強教育引導，推動各級領導干部樹立講團結是高境界、懂團結是大智慧、會團結是真本事的觀念，把心思和精力用在共同謀劃工作、推進改革發展上。
黃欽強調，要站在政治和全局的高度，把培養選拔優秀年輕干部作為領導班子和干部隊伍建設的基礎性工程，健全選育管用的全鏈條機制，打造一支當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍。要開拓思路視野抓儲備，加強對年輕干部隊伍建設的系統謀劃，不斷培養選拔來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的優秀年輕干部，推動年輕干部“蓄水池”保持水源充足、一池活水。要強化系統培養促成長，針對年輕干部特點，落實精準培養措施，大力實施“琢璞”計劃，多給年輕干部壓擔子，讓他們在實踐的摸爬滾打中見世面、經風雨、壯筋骨、長才干。要著眼事業需要重使用，將有發展潛力、需要遞進培養的優秀年輕干部抓緊放到關鍵崗位上歷練，確保他們出得來、用得好、走得遠。要注重調動各年齡段干部積極性，讓廣大干部有干勁、有希望。
黃欽指出，要對標現代化標準、體現專業化要求、突出實踐化特色，加強干部隊伍能力建設，推動形成又博又專、推陳出新的素養結構。要“鉆”業務知識弱項，強化教育培訓，有針對性地幫助干部彌補知識弱項、經驗盲區，提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力；教育引導干部樹立終身學習理念，努力成為有“幾把刷子”、讓別人信服的行家里手。要“補”治理能力短板，推動黨員領導干部增強法治意識，提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力；指導幫助領導干部學會依托物聯網、大數據、人工智能等現代科技手段，提高運用互聯網服務群眾、推動發展的意識和能力；總結運用疫情防控期間形成的社會治理經驗，在公共事件管理、安全事故預防、災害應急處置等方面加強分析研判、及時排除隱患。要“練”斗爭意志本領，教育引導廣大干部堅決同外在的困難、考驗、危險、挑戰和重大風險作斗爭，同黨自身存在的作風積弊和腐敗頑疾作斗爭，推動黨員干部在嚴峻復雜的斗爭中鍛造烈火真金。
黃欽強調，全市各級黨組織要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的要求，進一步激勵黨員干部想干事敢干事，確保黨員干部干成事不出事。要為民盡責務實效，以制度、紀律和規矩強化對權力的約束，教育引導黨員干部把人民利益擺在第一位，把為民造福作為最重要的政績，用心用情用力解決好群眾關心的實際問題；常態長效整治形式主義官僚主義問題，持續鞏固基層減負成果，推動廣大干部將更多精力放到為民察實情、辦實事、務實效上。要嚴格約束促廉潔，各級黨委（黨組）要落實全面監督責任，抓好對“關鍵少數”特別是“一把手”的約束監督，推動各級領導干部廉潔自律；各級領導干部要習慣在監督下開展工作，真正成為想干事、能干事、干成事、不出事的好干部。要正向激勵強擔當，大力弘揚“四千四萬”精神的新時代價值，促進黨員干部砥礪初心使命、保持奮斗本色，不斷開辟無錫高質量發展的新境界；突出實踐實干實效導向，引導帶動廣大干部在其位、謀其政、干其事、求其效；繼續發揮好考核評價的激勵鞭策作用，更大力度關心關愛干部，更好把廣大干部的工作積極性、主動性、創造性激發出來。
黃欽要求全市各級黨組織和廣大領導干部以高度政治自覺抓落實，以強烈使命擔當抓推進，以高效務實作風抓成效，確保市委《“六強化六提升”行動方案》等系列政策舉措執行到位、落實徹底、效果凸顯。一要壓實工作責任，黨委（黨組）主要負責同志要認真履行“第一責任人”職責，班子其他成員要各司其職、各負其責，共同負起選好干部、配好班子的政治責任；組織部門要切實承擔直接責任，周密安排、穩步實施，確保各類要求和措施落到實處。二要深入研判謀劃，將干部隊伍建設列為重點工作，與高質量發展各項工作同步謀劃、同步推進，全面梳理干部隊伍建設情況，針對問題精準破題、精準施策。三要強化推進執行，各單位“一把手”要當好年輕干部、掛職干部的“導師”，做好領導班子和干部隊伍的“火車頭”；組織部門要盡快制定、健全、落實配套制度機制，蹄疾步穩開展各項工作。四要加強監督檢查，把落實市委《行動方案》情況列入年度綜合考核內容，組織部門要發揮牽頭抓總作用，推動各項目標任務順利完成。
市委常委、組織部部長馮軍在主持會議時要求各級黨委（黨組）提高政治站位，把思想和行動統一到貫徹落實中央《規劃綱要》和省委《若干措施》上來，切實增強推進落實“六強化六提升”行動的思想自覺和行動自覺。堅持系統謀劃，認真研究制定本地區本部門本單位領導班子建設規劃，分解目標任務，細化舉措方法，健全工作機制，分步驟、分階段組織實施，確保各項目標任務按時落實到位。突出工作重點，對領導班子和年輕干部情況進行全面梳理，針對存在的難點堵點問題，找準關鍵點、選準突破口，分門別類提出工作措施，切實做到有的放矢、精準施策、取得實效。
座談會上，宜興市委、錫山區委、市公安局黨委、地鐵集團黨委的主要負責同志分別作了交流發言。市法院、市檢察院黨組主要負責同志，市人大、市政府、市政協機關黨組織書記，市各部委辦局、人民團體、直屬單位黨委（黨組）主要負責同志，以及各市（縣）區黨委主要負責同志、組織部部長等參加會議。